Ya no vivimos sin tecnología, ni en nuestro trabajo ni en nuestra vida personal. La eficiencia de una organización que invierte correctamente en esta área aumenta en aproximadamente dos tercios. Esta fue la conclusión de un estudio realizado por Oracle y WHU. Según este estudio, hay algunos factores que son cruciales para que la empresa aumente su eficiencia a través de la tecnología. En el artículo de hoy, aprenderemos sobre estos factores y explicaremos cómo aplicarlos a las empresas.
Tomar decisiones basadas en datos
La información si no está disponible para que el gerente tome decisiones es inútil. Por lo tanto, para que haya una toma de decisiones consciente y asertiva, es cada vez más necesario usar paneles. Un panel de control es un panel de control que presenta visualmente la información más importante sobre el negocio. En el caso de utilizar una herramienta como Multipeers, la información se actualiza de forma permanente y automática, para que tenga a su disposición la información más actualizada sobre todo lo que sucede en la empresa. Solo con un conocimiento profundo de todos los datos de la compañía, las decisiones tomadas serán las más apropiadas para el futuro del negocio.
Flexibilidad para el cambio
Muchas compañías quieren cambiar, pero los equipos no pueden seguir esta tendencia. Todo lo nuevo da miedo, por lo que es esencial involucrar a todos los empleados desde el primer momento cuando se anuncia un cambio. Por lo tanto, la capacitación en nuevos programas informáticos y software es esencial en este campo. Los empleados deben sentirse parte integral del proceso para sentirse motivados a cambiar y evolucionar.
Comunicación y colaboración entre equipos
La tecnología tiene un papel muy relevante en esta área porque facilita la comunicación entre los equipos, incluso si están geográficamente distantes (a través de videoconferencias, por ejemplo). Cuando existe una política efectiva de comunicación interna, es más fácil capacitar a los empleados, ya que intercambian información entre ellos y comparten conocimientos. En una empresa que fomenta la buena comunicación, los empleados no tendrán miedo de decir “No sé” y podrán aprender de profesionales más experimentados.
Transformación digital
Las tecnologías digitales han redefinido la forma en que las empresas hacen negocios, han cambiado la forma en que nos relacionamos con los clientes y la forma en que nos comunicamos. La transformación digital es mucho más que incluir tecnología en todos los procesos de la compañía. La transformación digital es un cambio que afecta a todas las áreas del negocio y que requiere un cambio cultural, que solo se logrará si los empleados están dispuestos a cambiar. Es importante analizar el mercado de su empresa y definir una estrategia para el futuro, identificando posibles amenazas y oportunidades, adaptando todo el rendimiento de la empresa.
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